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ぜひご応募ください。 ENTRY
マンガでわかる日新梱包の仕事

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日新梱包が求める人材

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日新梱包では、責任感を持って主体的に行動できる方を求めています。
安定した環境で挑戦を楽しみ、仲間と共に成長できる方、ぜひご応募ください。

マンガでわかる
日新梱包の仕事

マンガでわかる日新梱包の仕事

頼れる先輩の助言を受けながら、業務にまっすぐ取り組み、お客様からの信頼を得ていく――。
このマンガは、他業界から転職した主人公が、仲間とともに成長していく姿を描いたストーリーです。

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仕事の流れ

横浜工場(営業業務)

  • 09:00

    業務開始

    • メールチェック …メールの返信や、電話で確認
    • 書類作成 …梱包作業に必要な書類を作成し、担当者へ渡す
  • 11:00

    貨物の受け入れ、検品作業 …入荷した貨物の数やサイズを確認

  • 12:00

    昼休憩

  • 13:00

    貨物の出荷 …前日までに梱包した貨物を出荷

  • 15:00

    取引先訪問 …取引先に行き、書類などの受け渡し

  • 17:00

     

    • 伝票の整理、書類作成 …入出庫した伝票や明細の入力
    • 明日の準備 …メールチェックや明日の業務内容の確認
  • 17:45

    退勤

  • 横浜工場
  • 横浜工場
  • 横浜工場

横浜工場(現業業務)

  • 08:30

    業務開始
    メールチェックや電話でのやり取り

  • 08:40

    朝礼
    本日の作業内容、安全注意事項の周知

  • 08:50

    荷下ろし、梱包段取り

    • 貨物の状況に応じて使用する荷役機器を選定して荷下ろしを行う
  • 10:00

    小休憩

  • 10:05

    荷下ろし、梱包段取り 同上

  • 12:00

    昼休憩

  • 12:50

    午後の作業内容とメールの確認
    午後の作業手順の確認とメールのチェックを行う

  • 13:30

    梱包段取り、貨物の採寸、梱包作業指示
    梱包する貨物のサイズを測り、梱包指示書を作成して製作部門に梱包指示

  • 15:00

    小休憩

  • 15:05

    貨物の採寸、梱包指示 同上

  • 16:00

    トラック予約システムによる作業計画、事務処理
    予約状況を確認して翌日の作業を計画
    また梱包完了した案件の手仕舞い作業を行う

  • 17:00

    翌日の作業内容確認
    翌日の作業を関係者と擦り合わせを行う

  • 17:15

    退勤

  • 横浜工場
  • 横浜工場
  • 横浜工場

エアカーゴパッキングセンター

  • 08:15

    出勤

    • 梱包作業依頼書のチェック(作業内容、カット時間等の確認)
    • センターより貨物の引き取り(フォークリフト作業)
    • 荷受け(フォークリフト作業含む・搬入車両より受け入れ作業)
  • 08:30

    梱包作業(梱包指示・作業・検尺・検量)

  • 09:30

    梱包完了品貨物をセンターへ横持
    (COOL品・早出し貨物、フォークリフト作業)

  • 11:30

    梱包完了貨物の横持(フォークリフト作業)

  • 12:00

    昼休憩

  • 13:00

     

    • 荷受け(フォークリフト作業含む、搬入車両より受け入れ作業)
    • センターより貨物の引き取り(フォークリフト作業)
  • 13:15

     

    • 梱包作業(梱包指示・作業・検尺・検量)
    • 梱包完了貨物の横持(フォークリフト作業)
  • 15:30

    翌日の梱包作業依頼書のチェック(作業内容の確認)

    • 不明点、疑問点等の確認(営業担当者へメールor電話確認)
    • 翌日使用資材の準備(主にCOOL梱包の準備)
  • 16:30

    後片付け

  • 17:00

    退勤

  • 横浜工場
  • 横浜工場
  • 横浜工場

芝山営業所(製造管理業務)

  • 08:45

    業務開始

    • 朝礼…本日の作業確認、客先からの伝達事項の共有を行う
    • エレベータの制御装置、電気部品の組み立て
    • 担当する部品の型番、製造する数量等を確認し、作業に着手する
    • 本体と部品、ケーブル、ネジなど、所定の数を準備
    • 照明が設置された専用の作業台で、電動工具を使い、組み立て作業を行う
    • 部品の製造が完了するごとに、ネジ、ケーブル等の取付部品に過不足がないことを確認する、必要に応じ、通電、作動確認等の検査を行う、部品ごとに製造報告書を作成する
  • 12:00

    昼休憩

    • (昼休憩は 11:30、11:45、12:00、12:15とグループ分けされ週ごとに15分づつ時間が変わる)
  • 13:00

    • エレベータの制御装置、電気部品の組み立て
    • 担当する部品の型番、製造する数量等を確認し、作業に着手する
    • 本体と部品、ケーブル、ネジなど、所定の数を準備
    • 照明が設置された専用の作業台で、電動工具を使い、組み立て作業を行う
    • 部品の製造が完了するごとに、ネジ、ケーブル等の取付部品に過不足がないことを確認する
    • 必要に応じ、通電、作動確認等の検査を行う、部品ごとに製造報告書を作成する
  • 16:00

    • 製造報告書に不備がないか見直す
    • 使用した作業台の工具等の片づけ、周囲に部品等が落ちていないか確認、本日の作業の進捗状況の確認、週単位での製造計画に遅れがないか等、情報共有を行い、必要に応じ、製造計画の修正を加える
    • 本日の作業予定が完了し、明日以降の製造計画に変更がなければ、製造報告書を提出して終了となる
  • 17:30

    退勤

芝山営業所(梱包業務)

  • 08:45

    業務開始

    • 朝礼…本日の作業確認、客先からの伝達事項の共有を行う
    • エレベータ部品の海外出荷用の木箱梱包、強化段ボール梱包、国内向け部品のバンドル、
    • 専用ラックへの固定等を行う
    • 朝礼で指示された梱包作業に着手
    • 海外出荷用部品を採寸し、木材、べニアを裁断し、腰下、側板、天井を製作する、腰下に部品を天井クレーンで載せ、側板、天井を取り付け、シッピングマーク、ケアマークを貼る
    • 国内向け部品、輸入された木箱を開梱し、部品を取り出し、ラックに載せ、ベルト等で固定する、ウエイト(おもり)を所定の場所から引取り、品番、数量等を確認し指定枚数を積上げてバンドル(結束)する
    • エレベータ用のレールをオーダーごとに、裁断し、結束する
  • 12:00

    昼休憩

    • (昼休憩は 11:30、11:45、12:00、12:15とグループ分けされ週ごとに15分づつ時間が変わる)
  • 13:00

    • エレベータ部品の海外出荷用の木箱梱包、強化段ボール梱包、国内向け部品のバンドル、専用ラックへの固定等を行う
    • 午前の続きの作業を行う
    • 国内向けの突発的な緊急出荷オーダーに対応する
  • 16:00

    • 作業場所の清掃
    • 作業で使用した、釘打機、バンド締め機等の工具を所定の場所へ戻す
    • 材木、べニア等の在庫を確認し、少なくなったものは発注する
    • 明日以降の作業について関係部署に情報収集する
  • 17:30

    退勤

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データでみる日新梱包

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データでみる日新梱包

有給取得率

有給取得率

89.4%
66

創業年数

66年
平均勤続年数

平均勤続年数

10年超
男女比率

男女比率

男4:女1

※2023.4~2024.3のデータになります。

interview

日新梱包で働いている人を知る

Kさん 2022年10月1日入社

職人と力を合わせて、毎回異なる課題に挑む。
経験が活きる梱包設計の醍醐味。

続きを読む

Mさん 2022年4月1日入社

未経験からでも、“信頼される存在”へ。
見積もり業務で磨く提案力と対応力。

続きを読む

Hさん 2021年3月1日入社

決められたルールはない。
自分の裁量で仕事を動かし、成長を実感できる職場。

続きを読む
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募集要項

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faq

よくある質問と回答

選考フローを教えてください。また、選考にかかる期間はどれくらいでしょうか?

①.応募ページから応募
②.書類選考
③.一次面接&職場見学
④.二次面接
⑤内定
応募から内定まで最短で2週間程度です。

異業種からの応募は可能でしょうか?

可能です。
日新梱包では、これまでの経験以上に「業務に主体的に取り組む姿勢」を大切にしています。新しい環境でも前向きに学び、積極的に行動できる方であれば、未経験の方でも安心して働いていただけるよう、しっかりサポートいたします。
ご興味がありましたら、ぜひご応募ください。

入社するまでに取得が必要な資格や免許はありますか?

入社前に必須の資格や免許はありませんが、フォークリフト運転技能者や床上運転式クレーンの免許をお持ちであれば、活躍の幅が広がります。
資格や免許がなくても、意欲があればサポートいたしますのでご安心ください。

配属後の教育はどのように行われますか?

入社された方は、入社後、配属部署でのOJT研修を実施します。
その後も必要に応じて研修に参加いただいたり、資格取得等の学習機会を提供しております。

日新梱包はあなたを待っています

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次のステップを一緒に踏み出しましょう!

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